講演・企業研修

主な講演内容

  • 民事介入暴力対策
  • 行政対象暴力対策
  • 近隣トラブル
  • 身近な暮らしの法律相談
  • コンプライアンス
  • セクハラ対策
  • 個人情報管理 など企業研修多数
主な講演内容

講演費用

※ご予算・お時間・内容に応じますのでお問合せ下さい。

講演・研修の実績

福岡県庁、福岡市役所など多数の行政機関・民間企業で講演しています。
以下、最近の講演実績です。

「暴力団・反社会的勢力の実態と対策」暴力追放東区民大会2019/07/05

【講演のご報告】
7月5日,暴力追放東区民大会(千早なみきスクエア)において,堀内恭彦弁護士が「暴力団・反社会的勢力の実態と対策」のテーマで講演を行いました。
約300名の皆様にご清聴いただき,誠にありがとうございました。
皆様の今後の暴排活動の一助となりましたら幸いです。

【講演内容】

第1 はじめに
1 民事介入暴力とは何か? ~民事に名を借りた,ユスリ,タカリ
2 刑事的な「落とし前」と民事的な「落とし前」

第2 暴力団の現状
1 平成4 年,暴力団対策法が成立
2 山口組,稲川会,住吉会のビック3(全体の約8割)
   ~山口組分裂の衝撃!
3 最近の暴力団の特徴 ~「マフィア化」と「ヤクザマネー」
  ✻画期的な「K会に対する上納金の脱税摘発」!

第3 民暴を取り扱う弁護士の仕事
1 具体的な事件への対応,被害者救済が中心となる
  ヤミ金・暴力金融への対応,クレーマー・不当要求の排除,暴力団事務所の撤去,組長訴訟,など
2 暴排条例の広がり,暴排条項の活用
   ~ゴルフ場,金融機関からの暴排など
3 暴力団からの離脱,社会復帰の支援

第4 新しい捜査手法の必要性
1 一番怖いのは,警察に捕まること
2 外国のマフィア対策法は?
3 「司法取引・刑事免責」「おとり捜査」「通信傍受の緩和」の導入
4 法律を作るのは国会。国会議員を選ぶのは私たち。声を届ける。

第5 現在の民事的手続の限界
1 暴力団事務所の撤去訴訟
  ~今の法律だけでは根本的解決は難しい!
2 組長に対する損害賠償請求訴訟(組長訴訟)
  ~判決が出ても,お金が回収できないケースがある!

第6 新しい法律の制定
1 国や行政が被害者に代わって訴訟を起こし救済できる制度
  ~暴力団相手に裁判を起こすのは怖い,精神的負担も大きい。
2 違法収益に対する没収,課税制度
3 暴力団の非合法化

第7 暴力団と「闘う」とは?
1 われわれ市民は「丸腰」。弱い。怖い。
2 静かに,強い意志を持って,皆で広げていくことが大切。
3 人間一人ひとりは,とても弱い存在 = 性弱説
   ~弱いからこそ,連携を!
    家族,社員,地域を守るために。

「企業におけるパワーハラスメント対策」あいれふホール公演2019/09/09

9月9日(月),あいれふホールにおいて,堀内恭彦弁護士が「企業におけるパワーハラスメント対策」の講演を行いました。
地場主要企業の人事・総務ご担当者様はじめ180名の方にご参加いただきました。
皆様の今後の活動の一助となれば幸いです。

【講演概要】
1 なぜハラスメ ン ト対応が重要なのか?
2 パワハラに関する最近のトラブル
3 偽ハラスメントの実態
4 職場のパワハラの6つの行為類型
5 業務上の指導とパワハラの線引き
6 人格を否定する発言はパワハラ認定されやすい
7 「俺の時代はこうだった」 は通用しない
8 事例別パワハラ対応
9 パワハラ発生後の対応
10 パワハラに対する懲戒処分の量刑
11 パワハラ類似の問題として
  ~重要性を増すマタハラ対策

第45回経営法律セミナー2019/10/10

10月10日(木)、アクロス福岡にて第45回経営法律セミナーを開催しました。
テーマ:経営者なら知っておきたい!
「いよいよ来年4月スタート!改正債権法への対応」
~契約書の見直しを進めていますか?最低限、押さえておきたいポイントを解説~

今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!
セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

次回は2019年12月12日(木)19時~ アクロス福岡
経営者なら知っておきたい!「最近の暴力団・反社会的勢力の実態と対策」
~企業を守るための関係遮断とリスク管理~
 

【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】
『自分のケースにもマッチする内容でした。とても勉強になりました。』(30代・IT関連業経営)
『時効、売買契約についてよく分かりました。また、瑕疵担保責任がなくなるということがよくわかりました。』(40代・不動産管理事業)
『具体的で理解しやすかったです。債権法の改正は重要だと思いました。』(50代・工業薬品メーカー)
『債権法改正の工程表がとても参考になりました。』(40代・不動産業事業主)

第44回経営法律セミナー2019/08/22

8月22日(木)、アクロス福岡にて第44回経営法律セミナーを開催しました。
テーマ「経営者なら知っておきたい!『企業におけるハラスメント対策』~事案に即した実践的な予防策・事後対応~」
今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!
セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

次回は2019年10月10日(木)19時~ アクロス福岡
テーマ:経営者なら知っておきたい!「いよいよ来年4月スタート!改正債権法への対応」
~契約書の見直しを進めていますか?最低限、押さえておきたいポイントを解説~

 
【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】
『就業規則のチェックポイント、懲罰の量刑など勉強になりました。また、ハラスメントがあったか事実確認する時間がもったいないと思っていましたが、有効であるということが分かりホッとしました。』(30代・廃棄物処理業経営)
『具体的な事例、線引きが良かったです。ハラスメントについてもっと勉強したいです。』(40代・ビル管理業)
『大変参考になり、これから社員指導に使えます。あれこれ厳しい時代になったことが分かりました。』(50代・不動産業経営)

第43回経営法律セミナー2019/06/20

6月20日(木)、アクロス福岡にて第43回経営法律セミナーを開催しました。
テーマ「経営者なら知っておきたい!『~今からでも間に合う?~いよいよスタート!「働き方改革関連法への対応』~時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金など~」今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

 
次回は2019年8月22日(木)19時~ アクロス福岡
テーマ: 経営者なら知っておきたい!
「企業におけるハラスメント対策」
~事案に即した実践的な予防策・事後対応~

 
【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】
『罰則の有無等、具体例を含めて分かりやすく説明いただき、弊社の注意すべき点が確認できました!』(50代・建設会社代表)
『残業削減のためには口頭だけでなく、効果的な文書の提示をする必要があることがよく分かりました。』(40代・派遣業)
『教えていただいたポイントを踏まえて、就業規則の見直しに取り組みたいと思います!』(50代・社会福祉施設経営)

「不動産取引の落とし穴」福岡銀行千早支店講演2019/05/28

【講演のご報告】
5月28日、福岡銀行千早支店において、不動産業者の方々30名を対象に、堀内恭彦弁護士が講演を行いました。

【テーマ】
不動産業者なら知っておきたい!
「不動産取引の落とし穴」
~暗躍する地面師!積水ハウス事件55億円被害の衝撃~

【講演内容】
1 基本概念(不動産と動産)
2 積水ハウス地面師事件の経緯
3 本人確認の分類と責任
4 「偽造」を示す書面上の情報
5 実質的な確認義務
6 裁判所はどう判断しているか?(裁判例)

第42回経営法律セミナー2019/04/18

4月18日(木)、アクロス福岡にて第42回経営法律セミナーを開催しました。
テーマ「経営者なら知っておきたい!『いよいよスタート!改正相続法の基礎知識』~40年ぶりの大改正のポイント~」今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

 

次回は2019年6月20日(木)19時~ アクロス福岡
テーマ: 経営者なら知っておきたい!
~今からでも間に合う?~
「働き方改革関連法への対応」
~時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金など~

 

【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】
『相続に係る改正を簡潔に説明していただけました。特に相続開始後における共同相続人の財産処分の話がよくわかりました!』(40代・不動産会社代表)
『遺留分制度の見直しのことがよく理解できました。相続について改めて勉強したいと思います。』(40代・不動産賃貸業)
『堀内先生の説明は、「ひと言で要約」がとても分かりやすく、そのあとの具体例の内容がよく理解できておもしろいです。』(50代・コンサルティング業)

第41回経営法律セミナー2019/02/21

2月21日(木)、アクロス福岡にて第41回経営法律セミナーを開催しました。

テーマ「経営者なら知っておきたい!『外国人雇用に必要な法知識』~不法就労を助長しないために~」今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

次回は2019年4月18日(木)19時~ アクロス福岡
テーマ: 経営者なら知っておきたい!「いよいよスタート!改正相続法の基礎知識」
~40年ぶりの大改正のポイント~

【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】

『お客様に外国人技能実習受入機関がありますので、大変勉強になりました!』(40代・IT関連会社代表)

『日本の労働力確保には課題が多いことがわかりました。日本語学校には、いろいろな問題解決を期待したいと思います。』(60代・警備会社代表)

『馴染みのない分野でしたが、実情をわかりやすく説明していただけて、理解できました。』(50代・建築事務所代表)

「行政対象暴力の実態と対策」暴力団排除担当職員研修会2019/01/31

【講演のご報告】
1月31日、福岡県の暴力団排除担当職員研修会において、堀内恭彦弁護士が講演を行いました。
「行政対象暴力の実態と対策」
~法に基づく健全な行政を実現するために~
 
暴力団やクレーマーに対して、われわれ一人一人はとても弱い存在です(性弱説)。だからこそ、連携・協力が大切であることをお話しさせていただきました。

【内容抜粋】
① アンケート等によれば行政対象暴力の件数は減少傾向にあると思われるが、現在も被害事例はなくなっている訳ではないことを改めて認識して頂く。
② 行政対象暴力に対して適切に対応することは公務員の責務であることを改めて自覚していただく。

第1 行政対象暴力とは何か
1 定義
2 不当要求かどうかの判断基準~行為主義
3 行政対象暴力の増加の背景
 ①  暴力団をはじめとする反社会的勢力の資金源の枯渇
 ②  社会問題化に伴う顕在化
 ③  権利意識の濫用(悪質なクレーマーの増加)

第2 問題の所在
1 行政における職務の特殊性 ~公正・中立性
2 行政対象暴力における被害者は誰か?
 ① 被害=不当に給付された金員、公務の公正・中立に対する信頼
 ② 被害者は公務員だけではなく、公務の公正・中立が失われることによる市民、県民、国民全体である。行政対象暴力は民主主義に対する破壊行為。
 ③ 行政被害者論の観点からだけでは対応できない。行政が加害者となりうるという認識を持つことが重要である。

第3 各地の事例
1 栃木県鹿沼事件
廃棄物処理の許可をめぐるトラブルが原因となり、市の環境対策部の参事(当時57歳)が、産廃業者から依頼を受けた暴力団らに拉致・殺害された。

2 高知県ヤミ融資事件
高知県の副知事、商工労働部の幹部らが縫製業協同組合に対して12億円を越える融資をしたが、融資に関して担保の調査もほとんどなく、事業についても融資の回収が可能か否かを何ら調査していなかった。副知事らは背任罪に問われた。

3 飛鳥会事件
大阪市開発公社が駐車場の管理業務を、長年にわたって同和関連団体「飛鳥会」に委託し、一定額のみ公社に納入させ、残りは全て団体側の収入となる不当な契約を結んでいたもの。被害額は億単位にのぼり代表者は業務上横領で逮捕された。

4 滝川市介護タクシー代不正請求事件
生活保護世帯の元暴力団夫婦、滝川市職員に対し、介護タクシー代を不正に請求し続け、2年足らずで約2億4000万円を支出させた事件。平成20年に夫婦は詐欺罪で実刑判決を受けた。その後、当時の市長ら市幹部5人の責任を追及する住民訴訟が提起された。

5 長崎市長射殺事件

第4 不当要求への対応策
1 不当要求行為者の手口(武器)
2 不当要求行為者の思考行動パターン
3 組織としての基本的心得 ~担当者の狐立化を防止すること
4 不当要求行為者に対する具体的な面談対応・電話対応
5 法的手段の選択
6 早期対応の重要性

第40回経営法律セミナー2018/12/13

12月13日(木)、アクロス福岡にて第40回経営法律セミナーを開催しました。

テーマ「経営者なら知っておきたい!『不動産取引の落とし穴』~暗躍する地面師、積水ハウス事件!55億円被害の衝撃~」今回も定員を超える多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました!セミナー後の名刺交換や懇親会も盛り上がり、大変有意義な交流ができました。

次回は2019年2月21日(木)19時~ アクロス福岡
テーマ:経営者なら知っておきたい!「外国人雇用に必要な法知識」~不法就労を助長しないために~

【アンケートに寄せられた感想の一部をご紹介いたします】

『タイムリーな地面師事件を平易な言葉で解説してもらえて、よくわかりました。』(60代・建設会社顧問)

『登記申請書類の偽造を見抜く方法(近所の人に聞き込みするなど)、大変勉強になりました。』(50代・病院経営)

『難しい問題を、わかりやすく、おもしろく解説してもらえる、楽しいセミナーでした。』(40代・コンサルティング会社代表)